Zzp’er bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval? Wat Nu?

Als zzp’er geniet u van de vrijheid en flexibiliteit die het zelfstandig ondernemerschap biedt. Toch brengt deze onafhankelijkheid ook risico’s met zich mee, vooral wanneer u betrokken raakt bij een bedrijfsongeval. Anders dan werknemers in loondienst heeft u meestal geen vangnet zoals een werkgever of verzekeringen die inkomensverlies vergoeden. Wat gebeurt er als u als zelfstandige letsel oploopt tijdens uw werk? Wie is er dan aansprakelijk, en welke rechten heeft u eigenlijk? In dit artikel bespreken we de mogelijke verantwoordelijkheden bij een ongeval: uw eigen verantwoordelijkheid als zzp’er, maar ook de verplichtingen van de opdrachtgever. Of u nu werkt voor een particulier, een PGB-cliënt of via een bemiddelingsbureau, elke situatie kent zijn eigen nuances. Lees verder om te ontdekken waar u op moet letten en welke stappen u kunt nemen om uw schade te verhalen. Of u nu werkzaam bent in de zorg, de bouw, of een andere sector – deze informatie helpt u om goed voorbereid te zijn.

Uw Risico’s als Zzp’er

Als zelfstandige draagt u doorgaans zelf de verantwoordelijkheid voor mogelijke risico’s op de werkvloer. Bij een ongeval kan tijdelijk of blijvend inkomensverlies grote gevolgen hebben, vooral wanneer u onvoldoende verzekerd bent tegen dergelijke situaties. Het ontbreken van een inkomen na een ongeval kan voor veel zzp’ers een financiële last betekenen. Voor zzp’ers is het daarom van belang om te weten in welke gevallen aansprakelijkheid bij de opdrachtgever kan liggen.

Verantwoordelijkheid van de Opdrachtgever

In bepaalde situaties kan de opdrachtgever aansprakelijk zijn. Een opdrachtgever is verplicht om te zorgen voor een veilige werkplek en duidelijke instructies te geven. Bij het ontbreken van deze basisveiligheid kan de zzp’er bij een ongeval een schadeclaim indienen bij de opdrachtgever. Als bijvoorbeeld een boekenkast op u valt omdat deze onveilig stond, kan de aansprakelijkheidsverzekering van de opdrachtgever worden aangesproken. Dit geldt ook voor particulieren die zzp’ers inhuren voor werk in hun huis of tuin.

Werken voor een PGB-Cliënt

Wanneer u als zzp’er werkt voor een cliënt met een Persoonsgebonden Budget (PGB), ligt de situatie anders. In deze gevallen bent u zelf verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Stel dat u letsel oploopt door een handeling van de cliënt, zoals een ongeval met een elektrische rolstoel, dan moet u kunnen aantonen dat de cliënt aansprakelijk is. Vaak hangt de uitkomst van een claim af van de verzekering die de cliënt heeft. Bij twijfel is het verstandig om altijd juridische bijstand te vragen.

Zzp’er via een Bemiddelingsbureau

Veel zzp’ers in de zorg werken via bemiddelingsbureaus, waarbij de cliënt als opdrachtgever fungeert en het bureau als tussenpersoon optreedt. In gevallen van bijvoorbeeld geweldsincidenten met cliënten kan het bemiddelingsbureau aansprakelijk zijn, mits het wist van agressieve gedragingen van de cliënt en deze informatie niet met u heeft gedeeld. Het is belangrijk dat het bureau u op de hoogte stelt van dergelijke risico’s, zodat u zich kunt voorbereiden of zelfs beslissen om de opdracht niet aan te nemen.

Wanneer U Voor een Bedrijf Werkt

Bedrijven huren regelmatig zzp’ers in voor klussen die buiten de reguliere bedrijfsvoering vallen, zoals onderhoudswerkzaamheden of schoonmaakklussen. Hoewel u in zulke situaties zelf verantwoordelijk bent voor uw veiligheid, kan een onveilige werkomgeving toch leiden tot aansprakelijkheid van de opdrachtgever. Dit vereist echter dat u kunt aantonen dat de werkomgeving inderdaad onveilig was en dat dit de oorzaak was van het ongeval. Bedrijven zijn verplicht u te informeren over veiligheidsrisico’s en eventuele gevaren die u kunt tegenkomen.

Zzp’er en Werknemersbescherming

In sommige gevallen krijgen zzp’ers dezelfde bescherming als werknemers in loondienst. Dit kan gebeuren wanneer u voornamelijk voor één opdrachtgever werkt en dezelfde werkzaamheden uitvoert als het vaste personeel. Als u hetzelfde werk doet en dezelfde kleding en gereedschappen gebruikt, kunt u juridisch worden gelijkgesteld aan de werknemers in dienst, wat betekent dat de opdrachtgever aansprakelijk kan zijn bij ongevallen. Dit geeft u als zzp’er extra rechtsbescherming en biedt u de mogelijkheid om bij een ongeval schade te verhalen.

Gratis Hulp voor Zzp’ers

Een bedrijfsongeval kan enorme impact hebben op uw leven en uw inkomen als zzp’er. Wanneer u zonder schuld letselschade oploopt, is het vaak lastig om zonder juridische hulp uw schade te verhalen. Gelukkig zijn er gespecialiseerde letselschade-experts die u gratis bijstaan in het claimen van uw rechtmatige vergoeding. Dit biedt niet alleen financiële steun, maar ook gemoedsrust. Zo hoeft u zich geen zorgen te maken over de kosten van juridische hulp en kunt u zich volledig richten op uw herstel.

Ken Uw Rechten als Zzp’er

Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar de gevolgen kunnen groot zijn. Als zzp’er is het essentieel om te weten welke rechten u heeft bij een bedrijfsongeval en in welke situaties u de opdrachtgever aansprakelijk kunt stellen. Door goed geïnformeerd te zijn en voorbereid te blijven, vergroot u uw kans om bij een ongeval de nodige schadevergoeding te ontvangen.

Contact met Onze Experts

Heeft u als zzp’er letselschade opgelopen en wilt u weten welke mogelijkheden er zijn voor schadevergoeding? Onze gespecialiseerde letselschade-experts staan klaar om u te helpen. Neem vrijblijvend contact op via ons contactformulier en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen. Dankzij onze jarenlange ervaring bieden wij u de steun en het advies die u nodig heeft.