De vraag: Werkgever en loonregres
Ik ben werkgever, één van mijn werknemers heeft een ongeluk gehad en ik wil graag meer weten over loonregres. Kan ik ook schade verhalen?
Lenselink legt uit:
Wat is loonregres?
Wanneer een werknemer door een ongeval (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt heeft dit ook gevolgen voor de werkgever. Loon moet doorbetaald worden en vervanging moet worden geregeld. Er moet een bedrijfsarts, arbodienst of zelfs een integratiebureau worden ingeschakeld. Als er sprake is van blijvend letsel dan moet er mogelijk vervangend werk of een aangepaste werkplek aangeboden worden. Ook kunnen er kosten zijn voor bij- en/ of omscholing. Al deze kosten vallen onder loonregres.
Iemand anders is aansprakelijk:
Wanneer uw werknemer arbeidsongeschikt is door een ongeval en iemand anders hiervoor aansprakelijk is, dan kunt u als werkgever loonregres/ uw schade claimen bij de aansprakelijk partij.
Zo kunt u niet alleen het netto doorbetaalde loon, kosten voor de bedrijfsarts, het re-integratiebureau of het aanpassen van de werkplek vergoed krijgen: maar ook de juridische kosten die u maakt om uw schade te vorderen.
Loonregres claimen:
Om uw loonregres/ schade te kunnen claimen moet er veel gebeuren. Omdat het werk in de onderneming ook gewoon doorgaat, zien we vaak dat de werkgever onder (financiële) druk komt te staan. Het inschakelen van hulp bij het verhalen van loonregres en andere schade is dan ook van groot belang. Help Letselschade kan u als werkgever ontzorgen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden in uw zaak te bespreken.
U staat er niet alleen voor! Lees ONZE AANPAK of klik nu op HELP MIJ voor een gratis advies gesprek.
Heeft u ook een vraag voor Jan Willem, stuur deze dan nu in via het MAIL MIJ formulier. U krijgt uitgebreid antwoord. Als wij uw vraag ook op onze website gaan plaatsen doen wij dat verkort en geanonimiseerd: zonder uw naam, locatie en tijdindicaties.
